Advogado(a) Trabalhista Consultivo
Descrição da vaga
Nosso cliente é um escritório com 15 anos de atuação, especializado no Contencioso Empresarial. Localizado no Centro de Curitiba, atende grandes clientes no Brasil, oferecendo alternativas de soluções mediante a adoção de estratégias preventivas, com segurança, qualidade e criatividade.
Buscamos um Advogado(a) Trabalhista Consultivo para atuar em formato PRESENCIAL.
Perfil técnico, organizado, proativo e comprometido com aprendizado contínuo. A posição envolve apoio direto aos sócios na condução de demandas preventivas, estratégicas e administrativas de clientes empresariais.
Responsabilidades e atribuições
- Acusar o recebimento, realizar a triagem inicial e dar andamento às consultas encaminhadas pelos clientes;
- Elaborar minutas de respostas consultivas, e-mails, pareceres e orientações jurídicas trabalhistas;
- Realizar pesquisas legislativas, doutrinárias e jurisprudenciais, com identificação de precedentes relevantes, tendências dos Tribunais e riscos jurídicos;
- Apoiar a elaboração e revisão de políticas internas, regulamentos, códigos de ética e conduta, contratos, comunicados, procedimentos e instrumentos de compliance trabalhista;
- Participar de reuniões internas, reuniões de pauta, alinhamentos com sócios e reuniões com clientes;
- Preparar materiais de apoio, apresentações, relatórios executivos, quadros comparativos e sínteses jurídicas para clientes e para uso interno;
- Atuar em audiências, quando designado;
- Elaborar defesas, recursos, manifestações em processos administrativos, autos de infração, notificações e procedimentos perante órgãos fiscalizadores;
- Apoiar análises relacionadas a jornada de trabalho, controle de ponto, banco de horas, descanso, remuneração, benefícios, terceirização, contratação de prestadores, estabilidade, desligamentos e relações sindicais;
- Inserir informações e documentos em sistemas próprios dos clientes, plataformas jurídicas e controles internos, quando necessário;
- Realizar o lançamento adequado das horas trabalhadas por cliente, projeto e demanda;
- Apoiar o fechamento mensal de relatórios de atendimento, horas, projetos e entregáveis dos clientes;
- Organizar documentos, precedentes, modelos e bases de conhecimento da área consultiva;
- Apoiar projetos de compliance trabalhista, privacidade e proteção de dados nas relações de trabalho.
Requisitos e qualificações
Obrigatório:
- Formação em Direito e inscrição ativa na OAB;
- Interesse genuíno em Direito do Trabalho Empresarial, consultoria preventiva e compliance;
- Perfil proativo, responsável, organizado e atento a prazos, detalhes e padrões de qualidade;
- Boa capacidade de pesquisa jurídica, redação técnica e análise crítica;
- Postura receptiva ao aprendizado, à revisão técnica e ao desenvolvimento contínuo;
- Facilidade para trabalhar em equipe, receber direcionamentos e interagir de forma profissional com clientes;
- Comunicação escrita e verbal clara, objetiva e adequada ao ambiente corporativo;
- Capacidade de lidar simultaneamente com múltiplas demandas, preservando organização, prioridade e qualidade técnica;
- Comprometimento com confidencialidade, ética profissional e proteção das informações dos clientes.
Diferenciais
- Experiência prévia, ainda que como estagiário ou advogado(a) júnior, em consultoria trabalhista empresarial;
- Conhecimento em LGPD e proteção de dados pessoais aplicados às relações de trabalho;
- Familiaridade com temas de compliance, governança corporativa, investigações internas e políticas organizacionais;
- Conhecimento ou interesse em inteligência artificial aplicada às relações de trabalho;
- Domínio de ferramentas de apresentação, especialmente PowerPoint, Canva, Google Slides ou similares;
- Conhecimento de Excel, elaboração de relatórios, controles gerenciais e organização de dados;
- Experiência com processos administrativos trabalhistas, autos de infração, Ministério do Trabalho, Ministério Público do Trabalho ou negociações coletivas.
Informações adicionais
• Horário Comercial: Segunda à Sexta;
• Modelo de Contratação: Sócio de Serviço;
• Remuneração: Compatível com o mercado;
• Desenvolvimento: Programa de Treinamento;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Consultoria
- Etapa 3: Entrevista Empresa
- Etapa 4: Contratação
Nós somos a Guide RH
Somos uma consultoria de Recursos Humanos e atendemos empresas em todo o Brasil. Buscamos os melhores talentos para conectá-los aos nossos clientes.